ブライシスコンサルティング（BRISIS）とは？
転職前に知りたい事業内容・働き方・向いている人【2026年版】

株式会社ブライシスコンサルティングは、2025年6月に設立されたITコンサルティングを主軸とするファームです。創業の動機はコンサルティング業界の人材育成への危機感にあり、「人を大切にするコンサルティング」を共通の価値観に置いています。設立から1年余りという若い組織ですが、戦略・業務・ITの3領域を横断する体制を築いてきました。本記事では、事業内容と組織の特徴を公開情報から整理します。

会社概要

社名	株式会社ブライシスコンサルティング
設立	2025年6月
代表者	代表取締役 小岩範幸
所在地	東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 9階
事業内容	戦略・業務・ITの3領域を横断し、クライアントの構想策定から実行・定着までを一気通貫で支援するコンサルティング

社名は「Bright」と「Anthesis」を組み合わせたもので、顧客とともに未来を切り拓く存在であり続けるという意図が込められています。

その組織を立ち上げたのは、2名の共同創業者です。代表の小岩範幸氏はデロイト トーマツ コンサルティングなど大手コンサルティングファームの出身で、COOを務める共同創業者はSIerと大手コンサルティングファームの双方を経験してきました。コンサルティング業界の人材不足と若手育成の遅れという課題認識が、創業の出発点でした。

事業内容と特徴

ブライシスの事業は、ITコンサルティングを主軸に、ビジネスコンサルティングと戦略コンサルティングが並ぶ構成です。戦略・業務・ITの3領域を横断し、構想策定から実行、定着までを一貫して担います。

この一貫支援を支える考え方が、スキルトランスファーです。長く顧客先に滞在し続けることを目的とせず、顧客が自走できる状態をつくることを目指します。そのうえで信頼できる相談相手としての関係を残し、次の案件につなげます。稼働時間を積み上げる形とは異なる関与です。

働き方・カルチャー

ブライシスの働き方は、顧客の状況に応じたリモートワークが基本です。必要な場合は常駐にも対応します。副業は、本業の責任が果たされていることを前提に認められます。

このカルチャーを表す言葉が「ウェット感」です。同僚同士が支え合い、顧客とも深く関わるという意味合いです。ドライな契約関係に寄せない距離感を、組織の特徴に置いています。

キャリアパス・育成

ブライシスの人材配置には「カウンセリングツリー」の仕組みがあります。パートナーやシニアマネージャーがメンバーのキャリア開発を支援し、それを踏まえて柔軟にプロジェクトへ配置します。

その育成の方針は、段階を細かく刻むことです。急な階段を一気に上らせるのではなく、小さな段を確実に踏ませるという考え方で、兄弟のように面倒を見るスタイルと表現されています。若手育成の遅れという業界の課題認識が創業の動機だった経緯が、この設計に表れています。

さらに、退職後まで視野に入れた「ブライシスマフィア（ブライシストライブ）」という構想があります。退職したメンバーの起業を、資金提供やアドバイザリー、ワークスペースの共有といった形で支援し、社外に出た後も広い意味での仲間として関係を維持するという発想です。人材の流出を前提に置いたうえで、その先の関係まで設計している点が、業界の人材育成への危機感から始まった会社の性格を表しています。

向いている人

システム開発の経験からコンサルティングへ移りたい人に向いています。ITコンサルティングを主軸とする会社であり、開発で培った経験がそのまま活きます。

また、育成を受けながら段階的に伸びたい人にも合います。カウンセリングツリーでキャリア開発を支援する仕組みがあり、育成の方針も段を細かく刻むことに置かれています。創業の動機自体が、業界の育成の遅れへの危機感でした。

さらに、創業期の組織づくりに関わりたい人にも向いています。設立から1年余りの組織なので、仕組みをつくる側から関与できます。

このほか、将来の起業を視野に入れている人にも合います。退職後の起業を資金やアドバイザリー、ワークスペースで支援する構想があり、会社を離れた後まで関係を設計している組織です。

よくある質問

ブライシスはどんな会社ですか？

2025年6月に設立された、ITコンサルティングを主軸とするファームです。戦略・業務・ITの3領域を横断し、構想策定から実行・定着までを一気通貫で支援しています。創業の動機はコンサルティング業界の人材育成への危機感にあり、「人を大切にするコンサルティング」を共通の価値観に置いています。

ブライシスの働き方の特徴は？

顧客の状況に応じたリモートワークが基本で、副業は本業の責任が果たされていることを前提に認められます。カルチャーを表す言葉は「ウェット感」で、同僚同士が支え合い、顧客とも深く関わるという意味合いです。

ブライシスはどんな人に向いていますか？

システム開発の経験からコンサルティングへ移りたい人、育成を受けながら段階的に伸びたい人、創業期の組織づくりに関わりたい人に向いています。パートナーやシニアマネージャーがメンバーのキャリア開発を支援する「カウンセリングツリー」の仕組みがあります。

まとめ

株式会社ブライシスコンサルティングは、ITコンサルティングを主軸に戦略・業務・ITの3領域を横断し、構想策定から実行・定着までを担う2025年6月設立のファームです。スキルトランスファーを支援の軸に置き、顧客の自走を目的とします。カウンセリングツリーによるキャリア開発支援と段階を細かく刻む育成方針、そして退職後の起業まで支援する構想が特徴です。ステラキャリアズでは、各社の選考傾向を踏まえたご相談を承っています。

※本記事は2026年8月時点で作成しています。制度・人員規模・案件構成などは変更される場合がありますので、最新の情報は公式サイト等をご確認ください。

参照: brisis.jp ほか