リヴァンプ（Revamp）とは？
転職前に知りたい事業内容・特徴・向いている人【2026年版】

株式会社リヴァンプは、2005年9月に設立された経営支援会社です。コンサルティングだけでなく、自ら投資して経営に入る事業も持ちます。社名は「刷新する」を意味し、企業理念は「企業を芯から元気にする」です。戦略の提言で終わらず現場に入って手を動かす支援スタイルを、設立以来の方針としてきました。提言型のファームとの違いはここにあります。本記事では、事業内容と組織の特徴を公開情報から整理します。

会社概要

社名	株式会社リヴァンプ（Revamp Corporation）
設立	2005年9月
代表者	代表取締役 湯浅智之
本社	東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3階
事業内容	企業経営支援コンサルティング業務、経営者実務、投資
企業理念	企業を芯から元気にする

企業理念には支援の姿勢が具体的に書かれています。机上の空論に陥らず、現場と業務を理解して支援先企業とともに汗をかき、問題解決に取り組むという内容です。設立から一貫してこの姿勢を貫いてきました。

事業内容と特徴

リヴァンプの事業は5領域にわたります。経営支援とマーケティング&クリエイティブ、デジタル&テクノロジー、そしてコンサルティングと投資です。

この並びの特徴は、マーケティング&クリエイティブとデジタル&テクノロジーがコンサルティングと並列に置かれていることです。戦略を描く機能と、実際にクリエイティブを制作する機能、システムを構築する機能が同じ階層にあります。提言と実装を別会社に分けません。

さらに、投資が独立した事業として立っている点も重要です。コンサルティングとして助言する立場だけでなく、自ら資本を入れて経営に関わる立場も取ります。経営者実務を事業内容に明記しており、支援先の経営そのものに入る関与も含みます。立ち位置は助言者と当事者の両方です。

その組織づくりの軸は、多様性です。人材面では、コンサルタント以外にエンジニア、マーケター、投資家、起業家が在籍します。技術面では戦略から実行、DXからクリエイティブまでを扱います。支援の対象はスタートアップからコングロマリットまで広く、企業規模のどちらか一方に寄せていません。

向いている人

提言で終わらせたくない人に向いています。企業理念に現場と業務を理解して支援先とともに汗をかくことが明記されており、机上の分析にとどまらない関わり方が前提になっています。実行フェーズに入る覚悟のある人に合う環境です。

また、コンサルタント以外の職種と組んで働きたい人にも合います。エンジニア、マーケター、投資家、起業家が同じ組織にいるため、戦略の提言だけでは埋まらない工程を社内で繋げられます。マーケティング&クリエイティブとデジタル&テクノロジーが独立した事業として立っているためです。

さらに、投資や経営そのものに関心がある人にも向いています。投資は独立した事業で、経営者実務も事業内容の一つです。助言する立場から、資本を入れて経営に入る立場へ移る道筋もあります。

このほか、企業規模を限定せずに経験を積みたい人にも合います。スタートアップからコングロマリットまでが支援対象です。企業のステージによって課題の性質が変わる経験を積めます。事業再生の文脈で語られてきた会社でもあり、順調な企業の改善とは異なる局面に関わる可能性もあります。

よくある質問

リヴァンプはどんな会社ですか？

2005年9月に設立された経営支援会社です。コンサルティングだけでなく、自ら投資して経営に入る事業も持ちます。戦略の提言で終わらず現場に入って手を動かす支援スタイルを、設立以来の方針としてきました。

リヴァンプではどんな仕事に関われますか？

経営支援とマーケティング&クリエイティブ、デジタル&テクノロジー、コンサルティング、投資の5領域にわたる仕事に関われます。戦略を描く機能とクリエイティブを制作する機能、システムを構築する機能が同じ階層にあり、自ら資本を入れて経営に関わる立場も取ります。支援の対象はスタートアップからコングロマリットまで広がります。

リヴァンプはどんな人に向いていますか？

提言で終わらせたくない人、エンジニアやマーケターなどコンサルタント以外の職種と組んで働きたい人、投資や経営そのものに関心がある人に向いています。スタートアップからコングロマリットまでが支援対象のため、企業規模を限定せずに経験を積みたい人にも合います。

まとめ

株式会社リヴァンプは、経営支援コンサルティングに加えて投資と経営者実務を事業として持つ会社です。経営支援とマーケティング&クリエイティブ、デジタル&テクノロジー、コンサルティング、投資の5領域を並列に置き、提言と実装を分けない構造を取ります。エンジニア、マーケター、投資家、起業家が同じ組織にいる人材構成と、スタートアップからコングロマリットまでを対象とする幅が特徴です。ステラキャリアズでは、各社の選考傾向を踏まえたご相談を承っています。

※本記事は2026年8月時点で作成しています。制度・人員規模・案件構成などは変更される場合がありますので、最新の情報は公式サイト等をご確認ください。

参照: revamp.co.jp ほか