アビームコンサルティングとは？
転職前に知りたい事業内容・働き方・向いている人【2026年版】

アビームコンサルティング株式会社は、1981年に設立された総合マネジメントコンサルティングファームです。アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、戦略の立案から業務改革、ITの導入までを担います。親会社は、東証プライム市場に上場する日本電気株式会社（NEC）です。本記事では、事業内容と特徴を公開情報から整理します。

会社概要

社名	アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting Ltd.）
設立	1981年4月1日
代表者	代表取締役社長 山田貴博
資本金	62億円
従業員数	約9,600名（2026年4月1日時点・連結）
連結売上高	1,796億円（2026年3月期）。2025年3月期は1,598億円、2024年3月期は1,408億円
株主	日本電気株式会社（NEC）
本社	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
国内拠点	東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、沖縄
拠点数	直営32拠点（2026年2月時点）。ほかに提携パートナーの拠点が約130
事業内容	マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセス コンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング

アビームコンサルティングの設立は、1981年4月1日です。1997年にデロイト トーマツ コンサルティングへ商号を変え、2003年にデロイト トウシュ トーマツから独立して現在の社名になりました。

この独立の翌年にあたる2004年、NECと戦略的な資本提携を結びました。2015年3月にはNECの完全子会社となっています。株式市場に上場しているのは親会社のNECで、アビーム自身はその傘下で事業を行います。

また、表の従業員数と売上高は、いずれもアビームコンサルティングと子会社を合わせた連結の数値です。親会社であるNECの連結数値とは範囲が異なります。売上高は3期続けて増えました。

事業内容と特徴

アビームコンサルティングの事業は、マネジメントコンサルティングとビジネスプロセス コンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシングです。構想を描くところで区切らず、実行と成果の創出まで一続きで支援します。

この支援を組み立てる土台が、インダストリーとサービスラインという2つの軸です。インダストリー側は、自動車・モビリティや電子部品・半導体から銀行・証券、商社、電力・ガス、中央省庁・公共までを受け持ちます。一方のサービスラインが扱うのは、企業戦略や事業開発から組織・人材、AI・データ利活用までのテーマです。

こうした体制と対をなすのが、アジアを中心とした海外ネットワークです。直営の拠点は32拠点あり、中国や韓国、東南アジア、インドに加えて米州と欧州にも及びます。提携パートナーの拠点は約130に広がり、One Strategy, One Teamという方針で地域をまたいだチームを組みます。

さらに、海外の体制はここ数年で形を変えています。2025年にはベリングポイントとの合弁でBearingPoint NA LLCを設立し、米州での提供体制を広げました。2026年にはオプティマムソリューションズとの共創で、インドにグローバルケイパビリティセンターを開いています。

同社のもうひとつの特徴は、経営理念に置いたReal Partnerという立ち位置です。経営と現場、グローバルとローカルの間に立ち、戦略と実行の乖離をなくす役割です。日本およびアジア発のNo.1グローバルコンサルティングファームを目指す姿勢が、その背景にあります。

働き方・カルチャー

アビームコンサルティングは、時間と場所の選び方に幅を持たせた働き方を用意しています。フレックスタイム制にコアタイムがなく、始業と終業の時刻を社員が自分で決められます。

この時間の裁量と対になるのが、場所の選択肢です。Free Location制度により、自宅とクライアント先、シェアオフィスから働く場所を選べます。リモート率100%での就業を認めるフルリモート制度もあります。

また、ライフイベントに合わせて働き方を変えられる制度もそろいます。育児や介護、傷病の治療を事由に勤務時間を短くする短時間勤務制度と、勤務日数を減らす短日勤務制度です。副業も制度として認めています。

背景には、Business Athleteというコンサルタント像があります。頭と体と心のコンディションを整えることで、生産性と創造性を高めるという考え方です。健康経営優良法人の認定や、PRIDE指標のゴールド受賞もこの流れの上にあります。

キャリアパス・育成

アビームコンサルティングの職種は、Consultant職とSpecialist職、Planning & Operation職に分かれます。Consultant職の階梯は、ConsultantからSenior Consultant、Manager、Senior Manager、Principal／Directorへと上がります。

この階梯を上がる過程を支えるのが、カウンセラー制度です。所属部署の管理職がカウンセラーとなり、中長期の視点でキャリア構築に付き合います。キャリア入社者には、入社直後に約10日間の研修があります。

さらに、職種や部署を変える道も開かれています。部門を通さずに国内外のポジションへ応募できるのが、社内公募制度です。職種を変えたい場合にはキャリアチェンジ制度があり、海外研修派遣制度で現場に出る選択肢もあります。

加えて、資格取得の一時金や自己研鑽を事由とする休職制度もそろいます。管理職以上がメンターとして登録する社内メンタリングプログラムもあります。

向いている人

業界とテーマの両方から専門性を積みたい人に向いています。組織はインダストリーとサービスラインの2軸で、自動車から金融、公共までの業界と、戦略やAI・データ利活用といったテーマが交差します。

また、構想だけでなく実行まで関わりたい人にも合います。事業はマネジメントコンサルティングからITコンサルティング、アウトソーシングまでを含み、描いた絵が動き出すところまで追えます。

さらに、アジアを軸にグローバルな仕事をしたい人にも向いています。直営の32拠点は中国や東南アジア、インドに厚みがあり、海外研修派遣制度で現場に出る道もあります。

このほか、働く時間と場所を自分で組み立てたい人にも合います。コアタイムのないフレックスタイム制とFree Location制度がそろい、リモート率100%で働く選択肢もあります。

よくある質問

アビームコンサルティングはどんな会社ですか？

1981年に設立された総合マネジメントコンサルティングファームです。アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、戦略の立案から業務改革、ITの導入までを担います。2015年3月に日本電気株式会社（NEC）の完全子会社となり、従業員数は約9,600名（2026年4月1日時点・連結）です。

アビームコンサルティングの働き方の特徴は？

フレックスタイム制にコアタイムがなく、始業と終業の時刻を社員が自分で決められます。Free Location制度により自宅とクライアント先、シェアオフィスから働く場所を選べ、リモート率100%での就業を認めるフルリモート制度もあります。

アビームコンサルティングはどんな人に向いていますか？

業界とテーマの両方から専門性を積みたい人、構想だけでなく実行まで関わりたい人、アジアを軸にグローバルな仕事をしたい人、働く時間と場所を自分で組み立てたい人に向いています。

まとめ

アビームコンサルティング株式会社は、1981年に設立された総合マネジメントコンサルティングファームです。2003年にデロイトから独立し、2015年にはNECの完全子会社となりました。インダストリーとサービスラインの2軸で、構想から実行までを一続きで支援します。これを支えるのが、アジアを中心とした32拠点の直営網と約130の提携パートナー拠点です。ステラキャリアズでは、各社の選考傾向を踏まえたご相談を承っています。

※本記事は2026年8月時点で作成しています。制度・人員規模・案件構成などは変更される場合がありますので、最新の情報は公式サイト等をご確認ください。

参照: abeam.com ほか