グロービングとは？
転職前に知りたい事業内容・働き方・向いている人【2026年版】

グロービング株式会社は、戦略の立案から実行までを一体で担うコンサルティングファームです。2021年3月にコンサルティング事業として創業し、2024年11月の東証グロース市場への上場を経て、2026年4月にプライム市場へ移りました。顧客の事業責任者の立場に入って改革を進めるJoint Initiative型の支援と、コンサルティングの知見を組み込んだAIプロダクトの開発が事業の柱です。本記事では、事業内容と働き方の特徴を公開情報から整理します。

会社概要

社名	グロービング株式会社（Globe-ing Inc.）
設立	2017年1月（コンサルティング事業としての創業は2021年3月）
代表者	代表取締役社長兼CEO上級執行役員 福田 浩基
本店所在地	東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード277A）
資本金	11億9,528万円（2026年5月時点）
従業員数	約300名（連結・2026年5月時点）
事業内容	コンサルティング事業（Joint Initiative型コンサルティング）、AI事業

表に並ぶ2つの日付は、法人の設立と、コンサルティングファームとしての歩み出しを分けたものです。会社の設立は2017年1月で、現在の事業としての創業は2021年3月になります。

この歩みを担ってきたのが、大手ファーム出身の経営陣です。代表取締役社長兼CEOの福田浩基は、ボストン コンサルティング グループでManaging Director & Partnerを務めたのち、2024年2月にグロービングへ参画しました。副社長や取締役にも、アクセンチュアやPwCコンサルティングの出身者が並びます。

事業内容と特徴

グロービングの事業は、コンサルティングとAIの2領域にまたがります。中核にあるのがJoint Initiative（JI）型コンサルティングで、コンサルタントが顧客の立場で事業責任者を務め、事業運営や改革をハンズオンで実行します。提言を置いて引き上げるのではなく、売上の増加やコストの削減という結果が出るところまで並走するのが特徴です。

この支援を担うのが、Thought Leadership Strategy（TLS）とGrowth Strategy（GS）という2つのサービス群です。TLSは業界の最先端を行く経営戦略を描く役割で、全社戦略やM&A、業界再編を扱います。産業別のチームは、自動車・製品、製薬・ヘルスケア、テクノロジー・メディア・通信、化学・エネルギーです。一方のGSは顧客起点の変革を実行に移す役割で、テクノロジー変革やサプライチェーン、財務、AI・データを扱います。

もう一方のAI事業は、コンサルティングで積み上げた知見をプロダクトへ落とし込む取り組みです。企画資料を多面的に検証する「グロービングくん」、調達領域の価格分析を担うAIスペンドインテリジェンス、会議の逐語録と議事録を自動で作るAI議事コンを、大手クライアント企業と共同で開発しています。

背景には、産業ごとの経営知を構造化してAIに実装するという方針があります。この方針を形にするため、2024年5月に設立したAI領域の合弁会社を2025年9月に完全子会社化し、同年12月に本体へ吸収合併しました。AIエンジニアリングの技術は、いまコンサルタントと同じ組織にあります。

成長性・外部評価

グロービングの直近の業績は、増収増益です。2026年5月期の連結売上高は115億1,200万円で前期比39.4%増、営業利益は41億4,200万円で同47.9%増となりました。

この伸びを牽引したのは、コンサルティング事業です。長期の関係構築を狙う戦略アカウントを中心にJI案件が広がり、外部顧客への売上高は111億700万円に達しました。AIを活用した業務変革の支援も、売上を押し上げています。

さらに、AI事業も立ち上がりました。大手クライアント企業との共同開発が進み、外部顧客への売上高は4億500万円まで拡大しています。

こうした事業の伸びは、資本市場での評価にも表れています。2024年11月の上場から1年半ほどで、2026年4月30日にプライム市場へ市場区分を変更しました。2026年3月には、SAPジャパンの表彰でEmerging Partnerに選ばれています。

働き方・カルチャー

グロービングの働き方は、時間と場所の自由度が高い運用です。勤務時間はフレックスタイム制で、勤務場所や服装についてもスタートアップらしい裁量が認められています。

この自由度と対になっているのが、報酬と福利厚生の制度です。株式報酬として譲渡制限付株式（RS）の制度があり、持株会や企業型確定拠出年金、ベビーシッター割引なども利用できます。

こうした制度の土台にあるのが、経営クレドです。産業報世や本質探究、進取果敢、至誠一貫、自律協調という言葉で目指す姿を言語化しています。Purposeには成長の基盤になるという言葉を置き、勝たせるコンサルティングを価値の中心に据えています。

さらに、やらないことも6つ定めています。業務知識が足りないまま戦略を立てること、汎用的なノウハウをそのまま提供すること、変革ごっこに付き合うことを避けます。

向いている人

グロービングに向いているのは、戦略の提言だけでなく実行まで担いたい人です。JI型では顧客の事業責任者の立場に入り、施策が数字に表れるところまで関わります。上流で止まらないキャリアを描けます。

さらに合うのは、AIを使ってコンサルティングの方法そのものを作り変えたい人です。企画支援や調達分析、会議の高度化を担うプロダクトを自社で開発しており、コンサルタントとエンジニアが同じ組織で手を組みます。

加えて、大手ファームで培った型を新しい組織で試したい人にも向いています。メンバーにはBCGやローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトルの出身者が集まり、アクセンチュアやEY、PwC、デロイト トーマツの出身者も並びます。

このほか、上場企業の規律のもとで成長段階の組織に関わりたい人にも合います。上場からプライム市場への移行までを2年足らずで進めた会社であり、事業の拡大と体制づくりが同時に走っています。

よくある質問

グロービングはどんな会社ですか？

戦略の立案から実行までを一体で担うコンサルティングファームです。2021年3月にコンサルティング事業として創業し、2024年11月の東証グロース市場への上場を経て、2026年4月にプライム市場へ移りました。

グロービングの働き方の特徴は？

勤務時間はフレックスタイム制で、勤務場所や服装についてもスタートアップらしい裁量が認められています。制度の土台には経営クレドがあり、産業報世や本質探究、進取果敢、至誠一貫、自律協調という言葉で目指す姿を言語化しています。

グロービングはどんな人に向いていますか？

戦略の提言だけでなく実行まで担いたい人、AIを使ってコンサルティングの方法そのものを作り変えたい人に向いています。大手ファームで培った型を新しい組織で試したい人や、上場企業の規律のもとで成長段階の組織に関わりたい人にも合います。

まとめ

グロービング株式会社は、2021年に創業し、2026年4月に東証プライム市場へ移ったコンサルティングファームです。顧客の事業責任者の立場で改革を進めるJoint Initiative型の支援を軸に、産業ごとの経営知をAIプロダクトへ実装する取り組みを重ねています。2026年5月期の連結売上高は115億1,200万円となり、前期を大きく上回りました。ステラキャリアズでは、各社の選考傾向を踏まえたご相談を承っています。

※本記事は2026年8月時点で作成しています。制度・人員規模・案件構成などは変更される場合がありますので、最新の情報は公式サイト等をご確認ください。

参照: globe-ing.com ほか