合同会社デロイト トーマツ（旧デロイト トーマツ コンサルティング）とは？
転職前に知りたい事業内容・働き方・選考の流れ【2026年版】

合同会社デロイト トーマツは、デロイト トーマツ グループでコンサルティング領域を担う法人です。2025年12月に、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）を含む3法人が合併して発足しました。グループには監査や税務・法務を受け持つ別の法人もあり、本記事が扱うのはコンサルティングの側です。事業内容と組織の特徴を公開情報から整理します。

会社概要

法人名	合同会社デロイト トーマツ（Deloitte Tohmatsu LLC）
発足	2025年12月（3法人の合併による）
代表執行役	長川知太郎、鹿山真吾
人員数	約12,000名（子会社を含む）
事業領域	コンサルティング、リスクアドバイザリー、ファイナンシャルアドバイザリー
本社	東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
拠点	東京、札幌、福島、郡山、前橋、名古屋、京都、大阪、広島、福岡、熊本、那覇
所属グループ	デロイト トーマツ グループ（国内30都市以上、約22,000名／2025年5月末時点）
グローバル	Deloitte Touche Tohmatsu Limited（DTTL）のメンバーファーム。150を超える国・地域に約46万人

デロイト トーマツ グループは、監査・保証業務、コンサルティング、税務・法務の3つの領域を、複数の法人で分担するプロフェッショナルファームです。監査・保証業務を受け持つのは有限責任監査法人トーマツで、税務・法務はデロイト トーマツ税理士法人やDT弁護士法人が扱います。コンサルティング領域の中核にあるのが、合同会社デロイト トーマツです。

この法人が発足したのは、2025年12月1日です。デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社の3法人が合併しました。コンサルティングの事業は、合併後も「合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング」の名前で続いています。

一方、表に並べた規模の数値は、指している範囲がそれぞれ違います。150を超える国・地域の約46万人は、DTTLとメンバーファームで構成するデロイトのネットワーク全体の数です。日本のデロイト トーマツ グループは、国内30都市以上に約22,000名の専門家を擁します。合同会社デロイト トーマツ単体の人員は、子会社を含めて約12,000名になります。

事業内容と特徴

合同会社デロイト トーマツの事業は、経営課題の構想から実行、テクノロジーの実装と運用までを一続きで支えるコンサルティングです。機能の側は、戦略・M&Aからエンジニアリング、AI・データ、ヒューマンキャピタル、サイバーまでの8領域に分かれます。

この幅を業種の側から束ねているのが、6つのインダストリーです。消費財から金融サービス、官公庁・公共サービス、ライフサイエンス・ヘルスケア、テクノロジー・メディア・通信までが並びます。業種の軸と機能の軸が交差するため、同じテーマでも業界の事情に合わせた支援ができます。

3法人が合併した狙いも、この掛け合わせを進めるところにあります。戦略とテクノロジーを扱ってきたコンサルティング、M&Aを支えるファイナンシャルアドバイザリー、規制対応に強いリスクアドバイザリーが、ひとつの法人に入りました。デロイト トーマツはこれを複数専門分野の統合モデル（MDM）と呼んでいます。

さらに、法人の外側にも使える資源があります。監査・保証業務や税務・法務を受け持つグループ他法人の知見は案件に応じて組み合わせられ、国境をまたぐテーマでは各国のメンバーファームが加わります。

成長性・外部評価

デロイトのグローバル売上高は、増収が続いています。2025年5月期は705億米ドルで、現地通貨ベースで前年度から4.8%伸びました。一方、日本のデロイト トーマツ グループは、2025年度（2024年6月から2025年5月まで）の業務収入が3,907億円でした。

この成長の先で重心が移っているのが、AIの実装です。2026年4月、合同会社デロイト トーマツはForward Deployed Engineer（FDE）の活用を本格化すると発表しました。FDEは、AIを組み込んだシステムとデータ連携を設計から実装まで追う技術者です。構想を描く役割と組み、戦略と実行をつなぎます。

さらに、周辺の手当ても進みました。2026年3月には人材開発事業のノビテクを子会社に加え、人事コンサルティングを戦略から運用まで一体で届けます。同年8月には、業務知見をAIが参照できる知識体系として整えるオントロジー構築のサービスも始めました。

働き方・カルチャー

デロイト トーマツ グループの働き方は、在宅勤務とフレキシブルワーキングプログラムを組み合わせた運用です。出社の頻度は、法人と職位によって変わります。

この柔軟さが効いてくるのは、生活の状況が変わったときです。出産・育児や介護で一時的に働き方を変える必要があるとき、勤務時間や勤務日数を絞って働き続けられる制度があります。

こうした制度の土台にあるのが、チームで成果を出す文化です。グループのスローガンはTogether makes progressで、一人で抱え込まずに支え合う働き方を大切にしています。コンサルティング領域はキャリア採用の出身者が多く、経歴の違うメンバーが互いの強みを見る形で評価されます。

中途選考の傾向

デロイト トーマツ グループのキャリア採用は、書類選考 → 面接2〜3回 → 内定という流れです。面接の回数は、応募する法人と職位によって前後します。求人や経験に応じて、筆記試験や技術テスト、ケース面接が加わります。

向いている人

構想から実装、運用までを一続きで担いたい人に向いています。合同会社デロイト トーマツは戦略を描くところで手を離さず、実装と運用まで同じ法人で引き受けます。

また、業種の知見と機能の専門性を同時に伸ばしたい人にも合います。6つのインダストリーと8つの機能領域が交差する形で、組織が組まれています。

さらに、AIを軸にキャリアをつくりたい人にも向いています。FDEの活用やオントロジー構築など、AIを実務へ落とす取り組みが続いています。

このほか、専門分野を越えて働きたい人にも合います。監査や税務・法務を受け持つグループ他法人や、各国のメンバーファームと組む場面があります。

よくある質問

合同会社デロイト トーマツはどんな会社ですか？

デロイト トーマツ グループでコンサルティング領域を担う法人です。2025年12月にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社を含む3法人が合併して発足し、子会社を含めて約12,000名の陣容です。

合同会社デロイト トーマツの働き方の特徴は？

在宅勤務とフレキシブルワーキングプログラムを組み合わせた運用で、出社の頻度は法人と職位によって変わります。出産・育児や介護で一時的に働き方を変える必要があるときに、勤務時間や勤務日数を絞って働き続けられる制度もあります。

合同会社デロイト トーマツの中途選考はどんな流れですか？

書類選考 → 面接2〜3回 → 内定という流れです。面接の回数は応募する法人と職位によって前後し、求人や経験に応じて筆記試験や技術テスト、ケース面接が加わります。

まとめ

合同会社デロイト トーマツは、デロイト トーマツ グループのコンサルティング領域を受け持つ法人です。2025年12月にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社など3法人が合併して発足し、子会社を含めて約12,000名の陣容になりました。6つのインダストリーと8つの機能領域が交差する組織で、構想から実装、運用までを一続きで支える体制です。AI人材の活用や人材開発会社の子会社化など、コンサルティングの手札を広げる動きも続いています。ステラキャリアズでは、各社の選考傾向を踏まえたご相談を承っています。

※本記事は2026年8月時点で作成しています。制度・人員規模・案件構成などは変更される場合がありますので、最新の情報は公式サイト等をご確認ください。

参照: deloitte.com ほか