ビジョン・コンサルティングとは？
転職前に知りたい事業内容・働き方・向いている人【2026年版】

株式会社ビジョン・コンサルティングは、2014年2月に設立された独立系の総合コンサルティングファームです。戦略立案から業務改善、IT、システム開発・運用までを一気通貫で支援します。従業員は約1,370名で、創業10年の2024年に1,000名を突破しました。コンサルティングと自社新規事業の2軸で経営している点が、他の総合系ファームとの違いです。本記事では、事業内容・組織・働き方・キャリアパスを整理します。

会社概要

社名	株式会社ビジョン・コンサルティング（Vision Consulting, Inc.）
設立	2014年2月
代表者	石井千春
従業員数	約1,370名（2025年6月1日時点）
本社	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
資本金	1億円（非上場）
事業内容	総合コンサルティング／自社新規事業

経営理念は「イノベーションで世界をより良く」です。日本発のグローバルコンサルティングファームという位置づけを取っています。本社は事業拡大に伴い、2022年に六本木ヒルズへ移転しました。

その資本構成は独立系です。非上場で、特定の資本グループに属しません。2026年2月には、ホールディングス体制へ移行するため株式会社ビジョン・ホールディングスを設立しました。

事業内容と特徴

ビジョン・コンサルティングの支援範囲は、戦略立案から業務改善、IT、システム開発・運用までにわたります。特定のパッケージに依存しない提案が特徴です。

その事業構成で目を引くのが、2軸経営です。コンサルティング事業に加えて、自社新規事業も展開します。対象はデジタルプラットフォームとエネルギー、ヘルスケア、環境、宇宙です。コンサルティングファームが自社で事業を持つ形は多くありません。

組織面で特徴的なのが、ワンプール制です。コンサルタントを業界・領域で固定せず、プロジェクトごとに業界・業務内容・フェーズを変えられます。幅広い経験を短期間で積みやすくなります。

このワンプール制と並行して、専門部門も置かれています。ソリューション別（戦略、業務・SCM・DX）とインダストリー別（生損保・金融）の部門が新設され、幅と専門性の両立を図っています。

さらに、案件のセールスは専門部署が担います。シンクタンク部が案件獲得にあたるため、コンサルタントはプロジェクトの推進に専念できます。

このほか自社サービスの開発も進めています。ナレッジ共有システム「Knowhowable」と、ファームと企業のマッチングプラットフォーム「kamenoko」があります。

成長性・外部評価

ビジョン・コンサルティングの成長は、外部のランキングに表れています。Financial Timesのアジア太平洋高成長企業ランキング（High-Growth Companies Asia-Pacific）では、コンサルティング部門で2023年に世界1位となりました。2024年まで3年連続でランクインしています。

その規模の拡大は、創業10年の節目に表れました。2024年に従業員1,000名を突破し、同年オーストラリア・シドニー支社を設立しています。

こうした海外展開は直近も続いています。2026年5月には、グループのPrime AI社が米パロアルトにシリコンバレー支社を開設しました。

働き方・カルチャー

ビジョン・コンサルティングの働き方は、外部認定に表れています。「ホワイト企業認定」では大手コンサルファーム初となる3年連続認定と、最高位のプラチナ認定を取得しました（2025年11月）。

その翌月には、第12回ホワイト企業アワードで最優秀賞と両立部門賞を受賞しています。働きやすさへの投資を続けてきた結果といえます。

このほかワンプール制のもとで、案件ごとに業界とフェーズが変わります。担当する領域が固定されないため、幅を取りたい人に合います。

キャリアパス・育成

ビジョン・コンサルティングの育成は、カウンセラー制度と独自メソッドで組まれています。Vision Methodに基づく研修体系があり、キャリア形成を支援します。

その取り組みは、外部からも評価されています。厚生労働省主催の「グッドキャリア企業アワード2024」でイノベーション賞を受賞しました。

またワンプール制により、1社に居ながら業界・フェーズを横断したキャリアを組めます。転職せずに経験の幅を広げられます。

向いている人

業界や領域を固定せず、幅広い経験を積みたい人に向いています。ワンプール制でプロジェクトごとに業界・業務内容・フェーズが変わるため、短期間で複数の領域を経験できます。

また、戦略から実装まで通して関わりたい人にも合います。戦略立案から業務改善、IT、システム開発・運用までを一気通貫で支援するため、工程の途中で手を離す形になりません。

さらに、事業をつくる側に関心がある人にも向いています。デジタルプラットフォームやエネルギー、ヘルスケア、環境、宇宙といった自社新規事業があり、コンサルティング以外の事業に触れられます。

このほか、働きやすさを重視する人にも合います。ホワイト企業認定の3年連続・プラチナ認定と、ホワイト企業アワードの最優秀賞を取得しています。

加えて、海外に関心がある人にも向いています。オーストラリア・シドニーとシリコンバレーに拠点があり、日本発のグローバルファームという方向を取っています。

よくある質問

ビジョン・コンサルティングはどんな会社ですか？

2014年2月に設立された独立系の総合コンサルティングファームです。戦略立案から業務改善、IT、システム開発・運用までを一気通貫で支援し、コンサルティングと自社新規事業の2軸で経営しています。従業員は約1,370名（2025年6月1日時点）です。

ビジョン・コンサルティングの働き方の特徴は？

「ホワイト企業認定」では大手コンサルファーム初となる3年連続認定と、最高位のプラチナ認定を取得しました（2025年11月）。その翌月には、第12回ホワイト企業アワードで最優秀賞と両立部門賞を受賞しています。ワンプール制のもとで、案件ごとに業界とフェーズが変わります。

ビジョン・コンサルティングはどんな人に向いていますか？

業界や領域を固定せず幅広い経験を積みたい人、戦略から実装まで通して関わりたい人、事業をつくる側に関心がある人に向いています。働きやすさを重視する人や、海外に関心がある人にも合います。

まとめ

株式会社ビジョン・コンサルティングは、2014年設立の独立系総合コンサルティングファームです。戦略立案から業務改善、IT、システム開発・運用までを一気通貫で支援し、自社新規事業との2軸経営を取ります。業界・領域を固定しないワンプール制と、ソリューション別・インダストリー別の専門部門を併せ持つ構成が特徴です。Financial Timesのランキングではコンサルティング部門で世界1位となり、ホワイト企業認定でも大手コンサルファーム初の3年連続プラチナ認定を取得しました。ステラキャリアズでは、各社の選考傾向を踏まえたご相談を承っています。

※本記事は2026年8月時点で作成しています。制度・人員規模・案件構成などは変更される場合がありますので、最新の情報は公式サイト等をご確認ください。

参照: visioncon-global.com ほか