Insight

Q. ステラキャリアズを知ったきっかけは？

A. LinkedInでつながったことがきっかけで、面談の機会をいただきました。

当初はとあるファームの案件をご紹介いただくための面談でしたが、その中で「戦略コンサルを志望している」ことをお伝えしました。

村木さんがMcKinseyでEM（Engagement Manager）まで務められていたこと、またBCGやローランド・ベルガーといったトップ戦略ファーム出身の方々が在籍されていることを伺い、「3カ月後までに内定を獲得したい」という自分の目標を最も高めてくれる環境だと感じました。

 

Q. サポートを受けて印象に残っていることは？

A. オンラインサロンがとても有意義でした。

孤独になりがちな転職活動の中で、他のトップファーム挑戦者と模擬ケースに取り組むことで、自分にはない視点を得たり、他の方の話し方を客観的に学んだりできました。確実に面接力が向上したと感じています。

また、トップ戦略ファーム出身の方々との模擬面接も緊張感があり、本番さながらの環境で大変刺激的でした。ファームごとの特徴や、ビヘイビア面接で意識すべき点を具体的に伺えたことも大きな学びでした。

日々のコミュニケーションも支えになりました。面接前後のフォローや、どのファームに注力すべきかといった具体的なアドバイスを通して、「本当に候補者のことを考えてくださっている」と感じました。面接結果に一喜一憂しがちな自分にとって、励ましの言葉は大きな支えでした。

 

Q. 転職活動の成果を教えてください。

A. 転職活動の結果、大手外資系戦略ファーム2社および複数のブティック系戦略ファームから内定をいただくことができました。

スタートアップからの転職で、ベース年収ベースでも約400万円の年収アップを実現でき、待遇面でも大変満足のいく結果となりました。

 

Q. ステラキャリアズを信頼できると感じたのはどんな場面でしたか？

A. 「自分の行動がファーム側にどう映るか」「複数内定の中でどこを選ぶべきか」といった率直な質問にも、順序立てて丁寧にご回答いただき、自分の考えを整理するサポートをしていただけました。

また、模擬面接では、一般的な模範解答や書籍的なアドバイスにとどまらず、「村木さんならどう考えるか」といったトップファームでの実務経験に基づく意見をいただけたことが印象的でした。

そのたびに、「この方の思考に1mmでも近づければ、トップファーム内定に近づける」と信じて努力することができました。

 

Q. 最後に、ステラキャリアズのサポートを振り返って感じることを教えてください。

A. 村木さん、大歳さん、春名さんとの密なやり取りを通じて、転職支援の枠を超えた多くの学びを得ることができました。

ハイクラス転職市場が急拡大する中、自分に合う担当者と出会うのは簡単ではありません。

そんな中で、ステラキャリアズの皆さまは「候補者の本質に向き合う姿勢」と「トップファームで培われた確かな知見」を兼ね備えた、稀有なプロフェッショナルだと思います。

ステラキャリアズの皆さまのおかげで内定を獲得でき、自信をもって戦略コンサルタントとしての第一歩を踏み出すことができました。本当にありがとうございました。